Mentoring

 

Im Gegensatz zum Coaching, in dem der Klient mit Hilfe des Coaches seine eigene Lösung entwickelt, übernimmt der Mentor die Rolle des älteren, erfahreneren Beraters, der den Mentee in seiner beruflichen oder persönlichen Entwicklung fördert. Der Mentor gibt seine eigenen Erfahrungen weiter, unterstützt bei Entscheidungsfindung, erkennt und fördert die Stärken des Mentee, macht auf Schwächen aufmerksam und zeigt Lösungen aus seinem Erfahrungsschatz auf.
Gerade in neuen, herausfordernden Situationen im Leben, wie z.B. Studium oder Einstieg in den Beruf, hat man es als junger Erwachsener nicht leicht, mit allen Anforderungen zu Recht zu kommen. Oftmals ist es uns gar nicht möglich, aus unserem bisherigen Bewegungsradius und Erfahrungshorizont heraus, die neue Lebenslage angemessen zu beurteilen und entsprechend zu handeln.
Hierbei  biete ich Ihnen an, Sie als Mentor zu unterstützen und zu begleiten. Anders als bei organisationsbezogenen Mentoring-Programmen kann ich Sie in Ihrer spezifischen Lebenssituation auf Basis meiner eigenen Erfahrungen vollkommen unabhängig beraten. Es geht mir um Ihre persönliche Entwicklung, wozu ich Sie ganz individuell mit Ihren eigenen Wünschen und Zielen im Auge habe. Denn was für den einen gut ist muss für den anderen noch lange nicht sinnvoll sein. Machen Sie den ersten Schritt, auf Ihrem weiteren Weg begleite ich Sie gerne!